Responsabilité envers nos employés

Chez code colors, nous respectons nos obligations aussi bien envers l’Administration qu’envers nos travailleurs: • Nous respectons l’égalité des sexes dans l’entreprise. Parmis nos employés, nous comptons autant d’hommes que de femmes, et cela sans discrimination salariale. • De plus, nous nous engageons dans la formation de futurs travailleurs : chaque année, code colors accueille des étudiants en stage dans le but de compléter leur formation et de favoriser leur insertion dans le monde du travail. • Nous facilitons la formation continue et le recyclage des connaissances de nos employés. • Nous respectons les réglementations de prévention de risques professionnels concernant la vigilance sur la santé au travail et la sécurité de nos employés. • Nos employés bénéficient d’horaires flexibles afin que ces dernières s’adaptent à leurs obligations personnelles et familiales ainsi qu’au rythme de production de l’entreprise. Ainsi tout le monde sort gagnant. • 100 % de nos employés ont un contrat à durée indéterminée. • Chez code colors, nous travaillons pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et contribuons à leur intégration sociale.